AMD發表年度企業責任報告，詳述各項目標的進度，包括環境永續、數位影響力、供應鏈責任以及多元、歸屬感與包容性。AMD在過去28年來持續發布其企業責任計畫與倡議，而今年的報告首度納入近期併購的環境與社會責任資料。
AMD企業責任與國際政府事務全球副總裁暨AMD基金會主席Susan Moore表示，企業責任是AMD經營策略、文化以及我們與客戶、合作夥伴建立關係的重要一部分。AMD攜手員工、合作夥伴以及客戶，肩負設計與帶來高效能及自行調適運算解決方案的責任，打造出更緊密連結、永續且共融的世界。
AMD在2023年執行一項新的環境保護、社會責任、公司治理(ESG)重要性評估，藉此根據雙重重大性(double materiality)，亦即對企業本身以及企業對社會與環境造成的潛在影響，判斷出企業社會責任的最重要事項。此項評估重申現有的重點領域，包括產品能源效率、多元、歸屬感與包容性、負責任的採購以及供應鏈的人權等議題。對AMD與社會來說，負責任的人工智慧(AI)與產品使用逐漸成為具高影響力的全新議題。AI不僅是一項極大的機會，亦伴隨獨特挑戰，AMD致力與業界合作，聯手創新和部署AI，同時降低風險。
今年報告的關鍵亮點包括：加速推動永續運算─在全球因應氣候危機之際，半導體業者扮演重要角色，推動關鍵研究與發展更具能源效率的設備。隨著各界對AI與高效能運算(HPC)等運算密集型工作負載的需求持續攀升，處理器的能耗也變得極為重要。AMD優先推動能夠同時提升效能與環境永續性的創新技術，目標在2025年之前將用於AI訓練與HPC的處理器與加速器能源效率提升30倍。AMD在2023年按計畫時程達標，在搭載將於今年稍後推出的4個AMD Instinct MI300A APU的量測系統中，相較2020年基準達到13.5倍效能提升。
應對溫室氣體排放─AMD亦致力於透過減少其營運的溫室氣體(GHG)排放，以及與直接製造供應商和客戶合作，應對氣候變遷問題。AMD在2022年的第1類與第2類溫室氣體排放量相較2020年減少19%。與AMD目標保持一致，70%的AMD直接製造供應商在2022年公佈溫室氣體排放的目標，使用再生能源的比重達到68%。此外，AMD再度獲評CDP供應鏈議合領導者(CDP Supplier Engagement Leader)，表彰在相關目標與治理的卓越表現，其排行在所有受訪機構中高居前8%。
建立價值鏈合作關係─AMD與供應商、合作夥伴與同業合作，聯手因應半導體價值鍵在環境永續發展以及人權議題，擔任半導體氣候聯盟(Semiconductor Climate Consortium)與責任商業聯盟(Responsible Business Alliance)資深環境諮詢小組的創始成員。在2023年，AMD亦完成首次人權影響程度評估，以提升人權策略。
推動代表性以及科學、科技、工程以及數學(STEM)教育─AMD希望引領無晶圓廠半導體產業的包容性發展，並培養代表性不足的人才，例如擔任工程職位的女性。重要的是，AMD的女性工程師留任比例相當高，92%的全球員工表示AMD創造出理想的工作環境，各種不同背景的人才都能開創成功職涯。此外，AMD懷著高度熱忱，促成新世代的創新者，與各大學、中小學教育機構以及非營利組織合作，持續投資STEM教育。
AMD依據全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative，GRI)的2021年準則準備2022至2023年的企業責任報告。此外，報告中也列入有關氣候的訊息，依據氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，TCFD)以及永續會計準則委員會(Sustainability Accounting Standards Board，SASB)標準所提列的建議。