意法半導體總裁暨執行長Jean Marc Chery 表示，意法半導體為客戶提供關鍵的產品與技術，透過數位化與電氣化減少碳排放以創造更永續的社會。意法半導體致力將人類和環境放在首位，並打造出一個安全和負責任的供應鏈來達成此一目標。對於永續發展的堅定承諾，從相關行動中取得的重要進展，以及進一步改善以達成所有永續發展目標之決心都可以看到，包括在2027年實踐碳中和的目標。
意法半導體的永續報告符合全球報告倡議組織(GRI)的標準，以利益關係人的包容性、永續性背景、重要性和完整性為基礎，經過多方利益關係人定期評估，以正式確定優先的永續發展議題。
意法半導體在多領域表現傑出，再次榮登多項ESG(環境、社會、企業治理)排名、指數名單和取得國際認證，其中包括道瓊世界和歐洲永續發展指數、EuroNext VIGEO Europe 120、FTSE4Good、ISS ESG企業評比，以及MSCI。
意法半導體的產品技術促進客戶永續發展並掌握機會，在整個產品生命週期內不斷改善公司的社會和環境足跡(永續技術)。在2022年有77%的新產品被評定為負責任產品(負責任採購、生態設計、先進EHS製造標準、負責任產品應用)(2021年則為69%)；負責任產品營收貢獻率為23%(2021年則為20%)。
意法半導體有望在2027年實現碳中和(能源與氣候變化)，繼續擴大產能的同時，積極努力在2022年進一步減少環境足跡，並獲得以下成就：自2018年以來，溫室氣體範圍1和範圍2的排放量絕對值減少40%(2021年則減少了34%)；可再生能源發電購電量增加至62%(2021年為51%)；有高達95%的公司廢棄物再利用、回收或再迴圈(2021年為90%)，提前達成2025年之目標。
意法半導體仍然堅持以人為本，透過行動和訓練建立兼具多元化和包容的企業文化，並在健康安全、人才吸引和招募不斷取得進展，以獲得以下成就：永續發展績效現已納入員工激勵計畫，並影響21,000多名員工；逾19,000名員工在2022年接受旨在支援公司轉型之旅的新領導模式訓練；86%的員工推薦意法半導體為理想工作場所，較2021年增加3分(吸引和任聘人才)；可記錄公傷事故率(每年每100名員工的工傷事故發生次數)進一步降至0.10，2021年則為0.12，為業界最佳表現；豁免女性聘用之比重已連續兩年達成30%的目標。
創新是意法半導體發展成長的動力，有助於達成公司的業務目標。意法半導體採取合作的經營策略，與生態系統和社區、學術團體、私有企業和上市公司合作，研發製造產品和解決方案，協助客戶因應未來的挑戰，為發展提供動力：12%的淨營收(19億美元)用於技術研發，支援創新活動；參與全球186項活躍的研發合作專案；參加逾450個STEM活動計畫，範圍涵蓋10萬名師生(社區和教育)。