安捷倫(Agilent)宣布榮獲首屆「樂活企業獎」，該獎項旨為表揚積極落實員工健康照顧與生態永續經營的樂活企業；安捷倫秉持一貫以人為本的企業文化，憑藉其完善福利與人性化溫暖的辦公環境，致力環保推動，於眾多參賽廠商中脫穎而出，不僅是唯一獲選的外商公司，也是樂活企業的最佳典範。
安捷倫(Agilent)宣布榮獲首屆「樂活企業獎」，該獎項旨為表揚積極落實員工健康照顧與生態永續經營的樂活企業；安捷倫秉持一貫以人為本的企業文化，憑藉其完善福利與人性化溫暖的辦公環境，致力環保推動，於眾多參賽廠商中脫穎而出，不僅是唯一獲選的外商公司，也是樂活企業的最佳典範。
安捷倫「以人為本」的企業文化，實際展現在企業的運作策略與方向。完善福利政策的本意即源於該企業文化，彈性人資與福利政策協助員工在工作與家庭之間取得平衡，免打卡簽到與彈性工時制度讓員工可依家庭狀況及工作性質決定合適的上班型態；每年10天的給薪病假，未使用之病假可往後累計；定期舉辦年度運動會與家庭日活動，讓員工真正融入安捷倫這個大家庭。此外，基於員工健康考量，安捷倫不計成本為每位員工配備最符合人體工學的座椅，並營造明亮且開放的舒適辦公環境。
安捷倫的職場健康維安系統(Environmental, Health and Safety Management System, EHSMS)更深受評審團的一致推崇，該系統不僅為安捷倫的員工在辦公環境、健康與安全等方面把關，並隨時發布疫情、差旅、健康等相關訊息，還不定期舉辦各類型健康講座或安全演練。安捷倫深信本著以人為本的文化去落實企業管理，員工自然會在各個面向獲得身心靈的滿足與平衡，而員工對公司的高滿意度即是造就成功企業的最大驅動力。
「樂活企業獎」由康健雜誌所主辦，2008年為第一屆，其目的為鼓勵企業在追求營收之餘，能以更實際行動照顧員工與愛惜地球。主辦單位從四百零五家回函企業中，篩選出有健康促進措施與兼顧家庭與生活措施的企業，評選標準包括企業政策管理、身心理的健康計畫、工作環境與響應環保節能的做法。獲獎的企業除安捷倫外，另還包括中華汽車、中華映管、台灣糖業與聯華電子。
安捷倫網址：www.agilent.com.tw