四零四科技(Moxa)獲頒2024國家人才發展獎「傑出個案獎」，肯定Moxa推動人才永續發展的創新與卓越表現。此次獲獎的Moxa「人才小聯盟計畫」，靈感源自於美國職棒小聯盟機制，旨在透過系統化、分層次的模式，培訓育成專業的工控領域人才。該計畫不僅為員工個人職涯成長挹注能量，能接觸到全球前瞻的技術與知識，拓展專業視野，使其能成為產業數位轉型關鍵領域中的專家，更有助於解決OT(營運技術)應用領域的人才缺稀問題，進一步提升企業競爭力。
作為台灣人力資源發展的最高榮譽，國家人才發展獎今年吸引了116家事業單位報名參選，評選過程特別著重「人才發展績效連結」以及「人才發展創新性及效益擴散」兩大構面，經層層嚴格評鑑，Moxa「人才小聯盟計畫」透過密集且充實的訓練，讓新鮮人有機會邁向更大的舞台發揮，並能支持企業人才的長期發展與穩固競爭力，獲得一致肯定。
「人才小聯盟計畫」透過技術力、商務力、專業力與續航力等四大訓練模組，針對不同專業職務需求，系統化建立學員的核心技能與綜合能力。Moxa並整合內部專家與外部資源，結合技術教練、課程工作坊與實作、社群共學、輪調學習與場域觀摩等多元方式，培育業務行銷、技術、產品、供應鏈管理等全方位人才，過程中主管們與人資夥伴共同支持並賦能學員成長。未來，學員亦能在Moxa全球的產業應用舞台中發揮專業，並有機會與產業生態系領導者協作，參與國際標準的制定，從而推動技術創新並促進工控自動化的進步發展。
此次獲獎不僅是Moxa在人才發展上的重要里程碑，也彰顯其對於人才永續的堅定承諾。透過系統化的工控領域人才培育模式，幫助Moxa持續推動創新，並在產業數位轉型與能源轉型的需求浪潮中，穩固其關鍵競爭力。Moxa「人才小聯盟計畫」學員已陸續投入支援台灣、亞太與美國等地區的製造、半導體、電力能源、鐵道運輸等工業應用範疇。Moxa亦將持續致力於打造兼具專業技能與創新思維的精英團隊，以推動工控自動化領域不斷突破與前進。