繼4月初在台設立正式子公司後，日本半導體企業Socionext進一步在台成立技術展示中心。Socionext除了持續加碼投資台灣市場外，盼能創造更多業績外，未來該公司的生產、研發運作也將對台灣半導體產業鏈有更深的倚重。
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| Socionext總裁暨營運長井上周表示，隨著該公司的海外業務規模不斷擴大，對台灣供應鏈的倚重將會跟著增加。 |
Socionext總裁暨營運長井上周表示，由Panasonic與富士通(Fujitsu)半導體業務合併而成的Socionext，雖然只是家成立一年多的年輕公司，但卻有很多年的技術累積，也有做長期事業規畫的經驗跟能力。對於五年後的營運願景，Socionext已經有了很具體的想像跟目標。
目前該公司的營收有70%來自海外市場，60%晶片是由台灣半導體產業的前後段夥伴生產，40%則是在日本。五年後，Socionext的海外營收占比將會隨著公司全球化布局而不斷上升，同時Socionext對台灣半導體合作夥伴的依賴程度也會跟著增加，屆時該公司9成的晶片生產可能都會在台灣。
因此，對Socionext而言，台灣子公司的規模持續擴張將是必然之事，且除了業務員工人數增加之外，在晶片研發方面的功能也會不斷強化，甚至不排除會有越來越多日籍研發工程師常駐在台灣。目前該公司在台灣的50個工程師中，有5人便來自日本。
井上透露，在該公司每年2~3月定期舉行的新人面試上，能掌握中、英、日或更多語言的新人，在面試時將占有很大的優勢。因為未來Socionext日籍員工出差、派駐海外的機會將越來越多，而主要的派駐目的地之一就是台灣。
除了與台灣半導體產業的合作將更加緊密外，井上也提出技術全球化、解決方案在地化的經營方針。他表示，在東芝(Toshiba)、夏普(Sharp)等傳統家電大廠營運不甚理想的情況下，日系半導體供應商一定要到海外找出路。
因此，Socionext很強調全球布局，以就近解決不同地區客戶的問題。台灣子公司便是Socionext布局華人市場的重點。另一方面，如何把自家的技術推向全球，是Socionext必須要面對的課題，而解決方案是否夠在地化，能解決各地客戶所面對的不同問題，就是關鍵所在。這也是Socionext目前在台灣的50個工程師中，有25人是軟體工程師的原因。晶片技術是可以通用全球的，但能否轉變成替各地客戶解決問題的方案，關鍵在客製化的軟體。